Iman Sudirman
China dan negara-negara Asia Timur menunjukkan peningkatan yang mengejutkan dalam pembangunan ekonomi grafik dalam beberapa dekade terakhir. Salah satu alasannya adalah perusahaan-perusahaan di negara-negara tersebut berkinerja baik karena mereka mempraktikkan budaya organisasi yang kuat berdasarkan kebajikan kuno diajarkan oleh filsuf Cina klasik terkenal, Confucius. Tujuan penelitian ini untuk mencari jawaban dari pertanyaan berikut, apa nilai-nilai yang tercipta Budaya Confusianisme, dan bagaimana model konseptual budaya Confusianisme yang ada cocok untuk UKM. Model konseptual mengusulkan hubungan input-proses-output antara lima kebajikan Konfusianisme. Untuk memiliki karyawan yang berkomitmen dan kompeten, mereka harus merencanakan dan merancang nilai dan perilaku budaya yang diinginkan, merancang proses untuk mencapai orang-orang dengan kegiatan praktis dan menentukan parameter tujuan (keluaran). Hasilnya adalah karyawan dapat mempraktikkan budaya dan perilaku yang diinginkan. Kata Kunci : Budaya Confusianisme, Model Konseptual, UMK, Kinerja Karyawan.
Perintisan kelompok usaha dan pengembangan UKM
-